Lanjut kata Budi, dari pengalaman yang terjadi maka pemerintah Banyuwangi melakukan perubahan – perubahan yang lebih baik, kita lakukan hal yang positif saja sehingga semua pegawai tidak mudah untuk melakukan hal negatif. Namun untuk efektifitas kinerja alat presensi kepegawaian yang di gunakan saat ini belum berani memberikan jawaban pasti karena masih masa transisi.
“Kita selalu beranggapan positif saja apa yang dilakukan presensi pegawai dengan alat sebelumnya, dan sekarang dilakukan perubahan melalui aplikasi smart kampung, soal efektifitas atau tidak saya belum bisa memastikan dikarenakan masih dalam masa transisi,” ujarnya. (*)
