SURABAYA, WartaTransparansi.com – Pemkot Surabaya meraih penghargaan Ikatan Pimpinan Tinggi Perempuan Indonesia (PIMTI) Awards 2025. Penghargaan diberikan langsung Deputi Bidang Koordinasi Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK), Woro Sri Hastuti Sulistyaningrum kepada Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Surabaya, Lilik Arijanto di Ruang Sidang Wali Kota, Jumat (6/2/2026).
Penghargaan PIMTI, karena Pemkot Surabaya dinilai berhasil dalam penerapan kebijakan pengarusutamaan gender melalui penempatan Aparatur Sipil Negara (ASN) Perempuan dalam Jabatan Pimpinan Tinggi sebesar 62,90 persen pada Tahun 2025. Penghargaan ini diberikan berdasarkan keputusan presidium ikatan PIMTI Nomor: 04/SK-IPIMTI/XII/2025.
Sekda Kota Surabaya, Lilik Arijanto mengatakan, berdasarkan penilaian PIMTI, pegawai pemimpin tertinggi tingkat Eselon II perempuan di lingkungan Pemkot Surabaya secara jumlah dan kinerja memiliki nilai terbaik. Selain jumlah dan kinerja, lanjut Lilik, PIMTI juga menilai pemkot berhasil mewujudkan kesetaraan gender di Kota Surabaya.
“Memang juga kita wujudkan ya, kita punya yang namanya Ruang Laktasi di setiap Perangkat Daerah (PD) dan kantor, termasuk juga adanya daycare dan PAUD. Dimana adanya daycare ini, bisa menitipkan anak disaat mereka (ASN) bekerja, dan itu gratis tidak ada dipungut biaya,” kata Lilik.
Tidak hanya itu, Pemkot Surabaya juga memiliki layanan Pos Sahabat Perempuan dan Anak. Adanya layanan ini, maka perempuan dan anak bisa mendapat pendampingan atau konsultasi yang difasilitasi Pemkot Surabaya.
Lilik menambahkan, ke depannya pemkot terus mempertahankan proporsi ideal dalam melibatkan ASN perempuan dalam penerapan kebijakan ke depannya.
“Untuk ASN perempuan memang selalu jaga, bahwa proporsinya harus ideal dan bahkan kita melebihkan dari 30 persen. Bahkan di pegawai ASN kita hampir mendekati 43 persen, dan ini harus kita pertahankan yang penting kinerja mereka tidak mengganggu kondisi-kondisi yang ada di keluarganya,” tambahnya.
PIMTI merupakan organisasi yang dibentuk untuk mendorong kepemimpinan perempuan di dalam jabatan publik tingkat Madya dan Pratama di lingkungan Kementerian/Lembaga, hingga Pemerintah Daerah. Tidak hanya itu, PIMTI juga memfasilitasi advokasi terhadap kebijakan yang ramah terhadap perempuan, anak, dan kelompok rentan lainnya.
Deputi Bidang Koordinasi Kementerian Koordinator Bidang Pembangunan Manusia dan Kebudayaan (Kemenko PMK), Woro Sri Hastuti Sulistyaningrum menjelaskan, tujuan adanya PIMTI Awards ini adalah untuk memberikan apresiasi kepada Kementerian/Lembaga dan Pemerintah Daerah yang memberikan ruang bagi perempuan untuk menduduki jabatan publik. Baik itu di jabatan Eselon I atau tingkat Madya maupun Eselon II atau Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama.
