Kamis, 23 September 2021
32 C
Surabaya
More
    Jawa TimurSurabayaEri Mulai Evaluasi Kinerja Anak Buahnya, Tak Mampu Silakan Mundur

    Eri Mulai Evaluasi Kinerja Anak Buahnya, Tak Mampu Silakan Mundur

    SURABAYA (WartaTransparansi.com) – Pemkot Surabaya terus berinovasi memberikan kemudahan layanan kepada masyarakat. Salah satunya, diimplementasikan melalui layanan administrasi kependudukan (Adminduk) yang dapat dilakukan di kantor kelurahan dan kecamatan.

    Terobosan itu sebagai bagian dari upaya untuk mendekatkan layanan kepada masyarakat. Karena itu, Eri  juga mempersilakan kepada camat dan lurah melakukan inovasi serupa. Misalnya, camat dan lurah menyediakan layanan di Balai RW atau RT.

    “Kalau saya ngantor di kelurahan, Camat dan Lurah bisa ngantor atau melakukan pelayanan di Balai RW atau RT. Nah, itu silakan teman-teman berinovasi,” kata Wali Kota Eri saat memberikan pengarahan kepada Kepala PD (Perangkat Daerah) dan Camat di Ruang sidang wali kota, Balai Kota Surabaya, Jumat (4/6/2021).

    Baca juga :  Munjidah Wahab-Habib Salim Quraisy Pimpin PPP Jatim 2021-2926

    Ia kembali menyatakan keinginannya agar seluruh layanan bisa berhenti di tingkat kelurahan dan kecamatan. Sehingga, warga tak harus datang ke Kantor PD untuk mendapatkan layanan itu. Sementara di tingkat PD, nantinya dapat melakukan pekerjaan yang lebih tinggi. “Pekerjaan harus berhenti di kelurahan, sehingga nanti orang di PD akan berkurang. Karena ditempatkan di kelurahan dan kecamatan,” jelasnya.

    Eri juga meminta kepada camat dan lurah agar masing-masing stafnya dapat turun ke lapangan. Harapannya, ketika ada permasalahan yang muncul di lapangan, bisa langsung diketahui dan diselesaikan.

    “Staf yang di kelurahan dan kecamatan itu juga harus turun ke lapangan, jangan bekerja di meja saja. Pak Camat saya titip suruh turun ke bawah, termasuk pegawai OS (outsourcing),” pesan Eri.

    Baca juga :  Munjidah Wahab-Habib Salim Quraisy Pimpin PPP Jatim 2021-2926

    Untuk memastikan hal itu berjalan, Eri mengaku akan mengevaluasi kinerja semua jajarannya. Ketika seseorang itu mampu menjalankan amanah dan menjadi orang yang solutif, maka silakan untuk menjadi pemimpin.

    Hal ini juga berlaku sebaliknya. Eri menyebut, ketika seseorang tidak mampu menjalankan amanah, maka silakan beri kesempatan yang lain untuk menggantikannya menjadi pemimpin. ***

    Reporter :
    Penulis :
    Editor : Wetly Aljufri
    Redaktur :
    Sumber : WartaTransparansi

    KOMENTAR

    Berita Menarik Lainya

    Jangan Lewatkan