“Saya juga cari yang bagus itu sulit, cari yang bener-bener konsen (kompeten) itu sulit. Berapa kali kan saya batalin (seleksi),” katanya.
Untuk diketahui, Pemkot Surabaya sudah tiga kali melakukan rekrutmen calon dirut PD Pasar Surya. Namun, hasilnya masih belum sesuai dengan kriteria yang ditetapkan. Pemkot Surabaya benar-benar mencari yang berkualitas dan berkompeten untuk bisa membesarkan BUMD tersebut.
Karena itu, ada beberapa kriteria yang ditetapkan agar calon dirut bisa lolos seleksi. Pertama, mereka harus lulus seleksi uji kelayakan dan kepatutan dengan nilai bagus. Kedua, punya rekam jejak tidak hanya dilakukan di perusahaan asal, tapi juga di lingkungan terdekat calon direktur. Dan ketiga, calon dirut harus mempunyai sifat melayani dan mengabdi pada masyarakat atau pedagang. (wt)
